Contratos de formación para discapacidad

Los contratos para la formación y el aprendizaje para personas con discapacidad tienen por objeto la cualificación profesional de los trabajadores en un régimen de actividad laboral retribuida en una empresa alternando con actividad formativa, y deben desarrollarse ajustándose a lo establecido en el Art. 11, Estatuto de los Trabajadores y en el Art. 6, Real Decreto 1529/2012, de 8 de noviembre.

Contratos de formación para discapacidad

Requisitos de los trabajadores

  • Ser trabajador con una discapacidad reconocida igual o superior al 33% y estar reconocido como tal por el Organismo competente.

  • Se podrá celebrar con mayores de 16 años y no se aplicará el límite de edad existente para los contratos para la formación y el aprendizaje.